O RESPEITO pelas nossas pessoas
Auchan Respect: a nossa força diferenciadora
Acreditamos que é através do Respeito que o nosso caminho de Alimentar uma Vida Melhor e Preservar o Planeta deve ser percorrido. Uma palavra simples, mas poderosa, e que não se esgota nela própria – o Respeito é a essência da nossa proposta de valor e reflete-se na nossa cultura de proximidade e confiança mútua, onde o bem-estar de todos e o talento de cada um são uma prioridade.
Assumimos o Respect como um compromisso de pessoas e para pessoas e o pilar orientador de todas as nossas ações, escolhas e políticas.
Razões para te juntares a nós
PROMOVEMOS O BEM-ESTAR
das nossas pessoas porque acreditamos que só assim construímos uma empresa cada vez melhor, todos os dias. O nosso programa de Bem-Estar assenta em 4 principais eixos nos quais atuamos proativamente: a saúde, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a segurança no trabalho e o envolvimento com as comunidades.
CULTIVAMOS A PROXIMIDADE E ABERTURA
no nosso dia-a-dia, através de um ambiente inclusivo, diversificado e de união. Acolhemos a diferença com respeito e promovemos um espírito de proximidade com todas as nossas equipas. A nossa política de Responsabilidade Social, reforçada pela certificação SA8000, orgulha-nos e traduz o nosso compromisso com este pilar.
VALORIZAMOS A AUTONOMIA E RESPONSABILIDADE
porque acreditamos que colaboradores autónomos são colaboradores mais motivados. Encaramos a autonomia como uma dimensão essencial para o atingimento do sucesso individual e coletivo. O nosso acionariado representa a confiança dedicada a cada um: todos somos responsáveis pela nossa empresa.
INCENTIVAMOS O CRESCIMENTO
tanto a nível profissional como pessoal. Para tal, promovemos vários programas de desenvolvimento, para talentos internos e externos, para que possam continuamente cultivar não só as suas competências técnicas, como também as comportamentais.
CONHECE DE SEGUIDA OS NOSSOS PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
# Move-te Cá Dentro
Programa de mobilidade interna, que dá a
oportunidade de mudar de área de trabalho.
# Projeto Licenciados
Identifica e avalia colaboradores licenciados ou
a concluir a sua Licenciatura, com vontade de
crescer e fazer carreira na Auchan.
# Formação Alimentar
Forma colaboradores nos mercados de Produtos
Frescos, da Peixaria, Talho, Padaria/Pastelaria e
Frutas e Verduras. O Plano formativo trabalha os mercados na óptica da gestão e da operação com
um descritivo detalhado das atividades destes
mercados.
# Curso de Responsáveis de Mercado
Com uma duração aproximada de cinco
meses, junta participantes de diferentes fontes,
colaboradores internos ou IEFP em processo
evolutivo e colaboradores de recrutamento
externo. É um programa que prepara os
colaboradores para a função de Responsável de
Mercado/ Chefe de Secção.
# Futuro em Alta Frequência
Direcionado para responsáveis de mercado e para
profissionais de alto desempenho que precisam
de desenvolver competências de liderança. É um
programa que tem a duração de quatro meses e
que junta participantes das diferentes insígnias inter
empresas dentro da Associação Familiar Moulliez.
# Growing2Gether
Com uma duração de nove meses, visa promover a
abertura ao exterior, juntando recém-formados (com
mestrado) e colaboradores com formação superior
(com experiência na Auchan entre dois a cinco anos
e identificados com potencial), permitindo a partilha
de experiências e novos desafios.
# Growing2Lead
Dirigido à formação de diretores recentes ou a
pessoas que se estão a preparar para cargos
de direção. Com este programa pretendemos
desenvolver quatro competências:
- Comunicação e influência
- Liderança e gestão de equipas
- Visão estratégica e antecipação
- Inspiração de confiança
# Leading in a digital era
Direcionado para Diretores com potencial de
evolução.
Este programa visa desenvolver e consolidar
as competências do líder do futuro, através da
exposição às principais tendências e temas do
mercado, assim como o reforço das caraterísticas
de liderança dos participantes, preparando os
participantes para acompanhar um mundo em
rápida transformação digital e humana. Tem
participantes de diferentes empresas e de
diferentes áreas de negócio.
# Auchan Executive Graduate
Dirigido a jovens de elevado potencial, provenientes
de faculdades de referência,pretende formar
os futuros líderes da Auchan Retail. Num
percurso certificado, de quatro anos, permite aos
participantes descobrir os desafios do retalho
internacional, apropriar-se da cultura da empresa
e ter acesso a lugares-chave num curto espaço de
tempo. Internacional e lecionado em inglês, este
programa alterna entre teoria e prática, coaching
intercultural e reverse mentoring para desafiar os
atuais líderes.
# Shadow CODIR
Com duração de dois anos, reúne um grupo de
jovens talentos com diferentes perfis e funções
com a missão de desafiar o CODIR em temas
emergentes e questões atuais. O Shadow Codir é,
simultaneamente, um programa que contribui para
o desenvolvimento individual de todas as partes
envolvidas, tendo, inclusivamente, um desafio
reverse mentoring entre os participantes e os
elementos do CODIR.
# AIM (Auchan International Management)
Programa internacional que visa desenvolver
competências de liderança e visão estratégica dos
diretores identificados com potencial para virem a
assumir responsabilidades no CODIR de cada um
dos países.